外资公司招聘HR Officer --C&B

岗位职责：
1) 工厂薪资结算及每月费用预提工作；
2) 员工福利管理，包括保险福利，劳务公司交纳社保情况审核及假期管理；
3) 合同管理，包括劳动/劳务合同管理，外服派遣合同及聘用协议等；
4) 员工人事变动，包括入职、离职、调职等手续办理；
5) 员工医药费结算审核及医务室管理；
6) 人力资源管理系统的更新及维护；
7) 每月按时完成相关报表；
8) 完成人力资源经理安排的其他工作。

基本要求：
1) 三年以上薪资福利管理工作经验，有扎实的人力资源理论知识和实务操作能力；
2) 熟悉国家、上海行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3) 具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队精神；
4) 工作细致、严谨，保密意识及原则性强；
5) 人力资源管理及相关专业本科学历；熟练操作Office软件；英语良好；
6) 有外企人力资源管理工作经验及熟悉人力资源管理软件者优先考虑。

有兴趣者，请短信联系！